stellvertretende PDL (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 bis 38,5 Wochenstunden in einer 5,5-Tage-Woche im ambulanten Dienst (kein Führerschein nötig!) 

23,31 € Grundstundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 18% Nacht-, 26% Sonntags- und 34% Feiertagszuschlag), sowie Zulage für die Stelle als stellvertretende Leitungskraft

(Nach Ablauf der Probezeit übernehmen wir die Kosten für Ihre Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sofern gewünscht!)

Sie erhalten:

• ein Gehalt weit über dem ortsüblichen Durchschnitt, mit jährlichen Gehaltssteigerungen und Zuschlägen
• Voll- oder Teilzeit ab 25 bis 38,5 Wochenstunden in einer 5,5 Tagewoche
• Einspringbonus von 30-40€ je eingesprungenen Dienst und Qualifikation
• Bekleidung wird vom Haus gestellt und gewaschen, sie kommt frisch in Ihren Spint
• Digitale Fortbildungen durch unseren Onlinepartner – bezahlt und von zu Hause aus oder hier im Betrieb möglich
• Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
• volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
• Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma Großkrüger und Schülke, wenn gewünscht
• eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
• gute Ausstattung an Pflegehilfsmitteln zur Unterstützung und kinästhetischer Arbeit (z.B. Stehlifter, Sitzlifter etc.)
• einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
• eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
• wir sind ein Ausbildungsbetrieb mit Zusammenarbeit aller Pflegeschulen im Landkreis Uelzen und sehen dies auch als Privileg an

Servicekraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – mindestens 80 bis maximal 160 Monatsstunden in einer 5-Tage-Woche – ortsüblicher Stundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 26% Sonntags- und 36% Feiertagszuschlag) – Arbeitszeit überwiegend 11.30 – 19.00 Uhr.

Sie erhalten:

• Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
• volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
• Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma „Fit im Norden“, wenn gewünscht
• eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
• einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
• eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
  uvm.

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit – 20 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche – ortsüblicher Stundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 26% Sonntags- und 36% Feiertagszuschlag)

Sie erhalten:

• Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
• volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
• Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma „Fit im Norden“, wenn gewünscht
• eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
• einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
• eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
  uvm.

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit – 80 Monatsstunden in einer 5-Tage-Woche – ortsüblicher Stundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 26% Sonntags- und 36% Feiertagszuschlag)

Sie erhalten:

• Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
• volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
• Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma „Fit im Norden“, wenn gewünscht
• eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
• einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
• eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
  uvm.