Der RICHTIGE Job!
Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolges - schreiben Sie an dieser Erfolgsgeschichte mit!
Der RICHTIGE Job!
Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolges - schreiben Sie an dieser Erfolgsgeschichte mit!
Karriere in der Senioren Residenz
Ausbildung oder Festanstellung, Fachkraft oder Quereinstieg
Die Senioren Residenz Uelzen GmbH "An der Rosenmauer" ist ein seit 1997 etablierter und anerkannter Anbieter der Seniorenpflege- und Betreuung mit Hotelcharakter, inmitten des Hansestädtchens Uelzen.
Zu unserem Portfolio gehört, neben der vollstationären Pflege und einem ambulanten Pflegedienst, das Service-Wohnen mit insgesamt 96 Appartements. Unsere Verantwortung erfüllen wir mit derzeit über 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Das macht uns zu einem der größten Arbeitgeber im Landkreis Uelzen. Viele unserer Mitarbeitenden sind schon seit 10, 20 oder 25 Jahren bei uns - ein Qualitätsmerkmal, auf das wir stolz sind. Als Arbeitgeber schätzen und unterstützen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Mobbing, Diskriminierung oder Benachteiligung haben bei uns keinen Platz.
Bewerben Sie sich gerne bei uns, ob auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ. Wir möchten Sie gerne kennenlernen.
Unser Haus
Wenn Sie unser Haus noch nicht kennen, haben Sie hier die Möglichkeit, etwas mehr über unsere Entstehung und Geschichte zu erfahren. Vielleicht schreiben Sie ja bald an dieser Geschichte mit?
Warum ein Job in der Senioren Residenz Uelzen?
Weil wir es drauf haben!
Wir bieten übersichtliche Strukturen auf Augenhöhe, gute Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung, digitale Fortbildungsmöglichkeiten zu jedem Zeitpunkt und zur Erhöhung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Und das alles mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung.
Unsere Ausstattung ist darauf ausgelegt, dass Sie Ihre Arbeit gut und mit Freude verrichten können. Uns ist es bewusst, dass Sie Mitgestalten möchten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, gehört zu werden. Unser Betriebsrat, wie auch die Geschäftsführung und Bereichsleitung, ist für Sie jederzeit ansprechbar.
Lassen Sie uns sprechen, was SIE benötigen!
Als Arbeitgeber haben natürlich auch wir Ansprüche an Sie. Wir legen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Einstellungen möchten wir fördern, damit wir gemeinsam etwas Gutes bewirken können.
Über uns
Hier erfahren Sie mehr zu uns als Team, unseren Werten und Ansichten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und sich mit uns und Ihrem Arbeitgeber identifizieren können.
Aktuelle Stellenangebote
Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote
Unsere Stellenagbeote werden stets aktualisiert. Hier sehen Sie, wie wir uns verstärken möchten. Bewerben Sie sich gerne, auch initiativ.
stellvertretende PDL (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 bis 38,5 Wochenstunden in einer 5,5-Tage-Woche im ambulanten Dienst (kein Führerschein nötig!)
23,31 € Grundstundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 18% Nacht-, 26% Sonntags- und 34% Feiertagszuschlag), sowie Zulage für die Stelle als stellvertretende Leitungskraft
(Nach Ablauf der Probezeit übernehmen wir die Kosten für Ihre Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sofern gewünscht!)
Sie erhalten:
- ein Gehalt weit über dem ortsüblichen Durchschnitt, mit jährlichen Gehaltssteigerungen und Zuschlägen
- Voll- oder Teilzeit ab 25 bis 38,5 Wochenstunden in einer 5,5 Tagewoche
- Einspringbonus von 30-40€ je eingesprungenen Dienst und Qualifikation
- Bekleidung wird vom Haus gestellt und gewaschen, sie kommt frisch in Ihren Spint
- Digitale Fortbildungen durch unseren Onlinepartner – bezahlt und von zu Hause aus oder hier im Betrieb möglich
- Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
- volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
- Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma Großkrüger und Schülke, wenn gewünscht
- eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
- gute Ausstattung an Pflegehilfsmitteln zur Unterstützung und kinästhetischer Arbeit (z.B. Stehlifter, Sitzlifter etc.)
- einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
- eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
- wir sind ein Ausbildungsbetrieb mit Zusammenarbeit aller Pflegeschulen im Landkreis Uelzen und sehen dies auch als Privileg an
Servicekraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – mindestens 80 bis maximal 160 Monatsstunden in einer 5-Tage-Woche – ortsüblicher Stundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 26% Sonntags- und 36% Feiertagszuschlag) – Arbeitszeit überwiegend 11.30 – 19.00 Uhr.
Sie erhalten:
- Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
- volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
- Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma „Fit im Norden“, wenn gewünscht
- eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
- einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
- eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
uvm.
Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit – 20 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche – ortsüblicher Stundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 26% Sonntags- und 36% Feiertagszuschlag)
Sie erhalten:
- Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
- volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
- Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma „Fit im Norden“, wenn gewünscht
- eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
- einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
- eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
uvm.
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit – 80 Monatsstunden in einer 5-Tage-Woche – ortsüblicher Stundenlohn, zzgl. freiwilliger Prämie und Zuschlägen (steuerfrei: 26% Sonntags- und 36% Feiertagszuschlag)
Sie erhalten:
- Kinderbetreuungszuschuss bis 100€ monatlich (auch Kosten für Mahlzeiten werden mit eingerechnet)
- volle Bezahlung bei Erkrankung der Kinder (gesetzliche „Kindkranktage“ werden voll von uns vergütet)
- Mitgliedschaft im BGM-concepts (Rückenschule, Fitness, Coaching) der Firma „Fit im Norden“, wenn gewünscht
- eine freiwillige, jährliche Erfolgsprämie, denn geht es dem Unternehmen gut, ist das Ihr Verdienst!
- einen engagierten Betriebsrat, der sich für Ihre Belange einsetzt
- eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung
uvm.